|
สารบัญ:
|
ปก คำนำ สารบัญ สารบัญตาราง สารบัญแผนภาพ บทที่ 1 บทนำ -1. ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -2. วัตถุประสงค์ของการศึกษา -3. ขอบเขตและวิธีการดำเนินการศึกษา -4. นิยามศัพท์เฉพาะ -5. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -1. แนวคิด ทฤษฎีที่ใช้ในการดำเนินการ --1.1 ทฤษฎีพัฒนาจริยธรรมของโคลเบิร์ก (Kolberg) --1.2 ทฤษฎีต้นไม้จริยธรรม -แผนภาพที่ 1 ทฤษฎีต้นไม้จริยธรรม แสดงจิตลักษณะพื้นฐาน และองค์ประกอบทางจิตใจของพฤติกรรมทางจริยธรรม --1.3 ทฤษฎีการเรียนรู้จากตัวแบบของแบนดูรา (Bandura) --1.4 แนวคิด "ระเบิดจากข้างใน" --1.5 แนวคิดเกี่ยวกับการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรค (SWOT Analysis) --1.6 แนวคิดชุมชนนักปฏิบัติ --1.7 แนวคิดการพัฒนาคุณธรรมในองค์กร -2. ยุทธศาสตร์และแผนระดับชาติที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม --2.1 ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2560 - 2579) --2.2 แผนการปฏิรูปประเทศ --2.3 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560 - 2564) --2.4 แผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ. 2559 - 2564) และการประเมินองค์กรคุณธรรม --2.5 ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2560 - 2564) -3. ยุทธศาสตร์และแผนงานขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม --3.1 ยุทธศาสตร์สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร พ.ศ. 2561 - 2564 --3.2 ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2561 - 2565) --3.3 แผนยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนและผลักดันการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการรัฐสภา ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2558 - 2562 บทที่ 3 วิธีดำเนินการศึกษา -1. ขอบเขตของการศึกษา -2. วิธีการดำเนินการศึกษา -ตารางที่ 1 แผนการดำเนินการจัดทำคู่มือการส่งเสริมองค์กรคุณธรรมของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -3. การวิเคราะห์ข้อมูล -ตารางที่ 2 แสดงระยะการดำเนินการขับเคลื่อนสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรสู่การเป็นองค์กรคุณธรรม -4. กรอบแนวคิดในการศึกษา -แผนภาพที่ 2 กรอบแนวคิดในการศึกษา บทที่ 4 ผลการศึกษา -1. ผลการศึกษาสภาพปัญหา -ตารางที่ 3 สรุปผลการประเมินตนเองของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ตามคู่มือการส่งเสริมและพัฒนาองค์กร ชุมชน อำเภอ และจังหวัดคุณธรรม -ตารางที่ 4 แสดงการวิเคราะห์และประเมินสภาพแวดล้อมของการขับเคลื่อนของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรสู่องค์กรคุณธรรม -ตารางที่ 5 แสดงการวิเคราะห์กลยุทธ์โดยใช้วิธี TOWS Matrix Analysis การขับเคลื่อนของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรสู่องค์กรคุณธรรม -ตารางที่ 6 แนวทางการคัดเลือกบุคคลต้นแบบขององค์กรต่าง ๆ -2. ผลที่คาดหวัง -3. ตัวชี้วัดความสำเร็จ และการติดตามประเมินผล บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ -1. สรุปผลการศึกษา -2. อภิปรายผลการศึกษา -3. ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม ภาคผนวก -(ร่าง) คู่มือการส่งเสริมองค์กรคุณธรรมของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -แบบขอรับการประเมิน (แบบ ว. ๑)
|
