|
สารบัญ:
|
ปก คำนำ สารบัญ สารบัญตาราง สารบัญแผนภาพ บทที่ 1 บทนำ -1. ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -2. วัตถุประสงค์ของการศึกษา -3. วิธีการศึกษา -4. ขอบเขตของการศึกษา -5. กรอบแนวคิดการศึกษา -6. นิยามศัพท์ที่ใช้ในการศึกษา -7. ประโยชน์ที่ได้รับ บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง -1. หลักกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน -2. ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2561 - 2565) : ยุทธศาสตร์ที่ 4 สร้างความผาสุกและพัฒนาคุณภาพชีวิตของทรัพยากรบุคคลให้มีความสุขอย่างสมดุล ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง -3. แนวคิดเรื่องการให้บริการ -ตารางที่ 1 เปรียบเทียบลักษณะของการบริการที่ดีและไม่ดี -4. แนวคิดเรื่องเทคโนโลยีสารสนเทศ -5. แนวคิดเรื่องระบบราชการ 4.0 -6. งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง บทที่ 3 วิธีการศึกษา -1. วิธีการศึกษา -2. วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล -3. ระยะเวลาในการเก็บข้อมูล -4. วิธีการวิเคราะห์ข้อมูล -5. กรอบแนวคิดในการศึกษา -แผนภาพที่ 1 กรอบแนวคิดในการศึกษา บทที่ 4 ผลการศึกษา -1. สภาพการปฏิบัติงานขอรับเงินบำเหน็จบำนาญของข้าราชการและลูกจ้างประจำ เงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) และเงินเพิ่มบำเหน็จบำนาญ ผ่านระบบบำเหน็จบำนาญ (e-pension) -ตารางที่ 2 แสดงการวิเคราะห์กฎหมาย ระเบียบ หลักเกณฑ์ และวิธีปฏิบัติในการยื่นขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ และการส่งเรื่องราวขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ -ตารางที่ 3 แสดงวิธีปฏิบัติในการยื่นขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ ตามประเภทเงินที่ขอรับ -ตารางที่ 4 แสดงการนับเวลาราชการของข้าราชการ กรณีมีเวลาราชการทวีคูณ 1 ช่วง -ตารางที่ 5 แสดงการนับเวลาราชการของข้าราชการ กรณีมีเวลาราชการทวีคูณ 2 ช่วง -ตารางที่ 6 แสดงการนับเวลาราชการของข้าราชการ กรณีมีเวลาราชการตอนเป็นทหาร -ตารางที่ 7 แสดงการนับเวลาราชการของลูกจ้างประจำ -ตารางที่ 8 แสดงตัวอย่างการคำนวณอัตราเงินเดือนเฉลี่ยหกสิบเดือนสุดท้าย -แผนภาพที่ 2 แสดงขั้นตอนปฏิบัติงานขอรับบำเหน็จบำนาญปกติ -แผนภาพที่ 3 แสดงขั้นตอนปฏิบัติงานขอรับบำเหน็จบำนาญ กรณีได้รับโทษปลดออกและคดียังไม่ถึงที่สุด -แผนภาพที่ 4 แสดงขั้นตอนปฏิบัติงานขอรับบำเหน็จตกทอด (ข้าราชการ) หรือบำเหน็จปกติ (ลูกจ้าง) กรณีเสียชีวิต -2. สภาพปัญหาของการปฏิบัติงานขอรับเงินบำเหน็จบำนาญของข้าราชการและลูกจ้างประจำ เงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) และเงินเพิ่มบำเหน็จบำนาญ ผ่านระบบบำเหน็จบำนาญ (e-pension) -3. แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานขอรับเงินบำเหน็จบำนาญของข้าราชการและลูกจ้างประจำ เงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) และเงินเพิ่มบำเหน็จบำนาญ ผ่านระบบบำเหน็จบำนาญ (e-pension) ให้แก่ผู้มีสิทธิ -ตารางที่ 9 แสดงแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานขอรับเงินบำเหน็จบำนาญของข้าราชการ และลูกจ้างประจำ เงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) และเงินเพิ่มบำเหน็จบำนาญ ผ่านระบบบำเหน็จบำนาญ (e-pension) บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ -1. สรุปผลการศึกษา -2. อภิปรายผล -3. ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม แบบขอรับการประเมิน (แบบ ว. ๑) ภาคผนวก -คู่มือการปฏิบัติงานขอรับเงินบำเหน็จบำนาญของข้าราชการและลูกจ้างประจำ เงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) และเงินเพิ่มบำเหน็จบำนาญ ผ่านระบบบำเหน็จบำนาญ (e-pension)[นริสรา พลทรัพย์] -คำถาม - คำตอบ
|
