|
สารบัญ:
|
ปก บทคัดย่อ กิตติกรรมประกาศ สารบัญ สารบัญตาราง สารบัญภาพ บทที่ 1 บทนำ -1.1 ที่มาและความสำคัญของการศึกษา -1.2 วัตถุประสงค์การศึกษา -1.3 แนวทางการศึกษา -1.4 ระเบียบวิธีการศึกษา -1.5 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ -1.6 นิยามศัพท์เฉพาะ บทที่ 2 แนวคิดทฤษฎี -2.1 แผนปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2561-2565) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 -2.2 การจัดการแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Results Based Management : RBM) -ภาพที่ 1 กระบวนการการจัดการแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (United Nations Development Programme, 2009, p.10) -2.3 การทำงานเชิงรุก (Proactive Behavior) บทที่ 3 ระเบียบวิธีการศึกษา -3.1 วัตถุประสงค์การศึกษา -3.2 วิธีการศึกษา -3.3 แหล่งข้อมูลที่ใช้ในการศึกษา -3.4 การเก็บรวบรวมข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูล บทที่ 4 ผลการศึกษา -4.1 ผลการศึกษา -ตารางที่ 1 : ความแตกต่างของการประชุมรัฐสภาระหว่างประเทศที่อยู่ในความรับผิดชอบของกลุ่มงานภายใต้สำนักองค์การรัฐสภาระหว่างประเทศ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -4.2 แผนการเตรียมความพร้อมสำหรับนักวิเทศสัมพันธ์กลุ่มงานสมัชชารัฐสภาอาเซียนฯ -ตารางที่ 2 : ปฏิทินการประชุมรัฐสภาระหว่างประเทศของสำนักองค์การรัฐสภาระหว่างประเทศ -4.3 การวิเคราะห์ผลการศึกษาผ่านกรอบแนวคิด บทที่ 5 บทสรุปและข้อเสนอแนะ -5.1 บทสรุป -5.2 ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม ภาคผนวก -ภาคผนวก ก. ร่างแผนการฝึกปฏิบัติงานนอกกลุ่มงานของนักวิเทศสัมพันธ์ กลุ่มงานสมัชชารัฐสภาอาเซียน -ภาคผนวก ข. ร่างคู่มือการเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมาธิการด้านการเมือง ในการประชุมใหญ่สมัชชารัฐสภาอาเซียน -ภาคผนวก ค. แบบสอบถามนักวิเทศสัมพันธ์ สำนักองค์การรัฐสภาระหว่างประเทศ ประวัติผู้ศึกษา
|
