สารบัญ:
|
ปก คำนำ บทสรุปเชิงนโยบาย บทสรุปสำหรับผู้บริหาร (Executive Summary) บทคัดย่อ Abstract สารบัญ บทที่ 1 บทนำ -1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -1.2 วัตถุประสงค์ของการวิจัย -1.3 ขอบเขตการวิจัย -1.4 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 การทบทวนวรรณกรรมและกรอบแนวคิดทฤษฎี -2.1 การทบทวนวรรณกรรม -2.2 กรอบแนวคิดทฤษฎี -2.3 กรอบแนวคิดการวิจัย บทที่ 3 ระเบียบวิธีวิจัย -3.1 แนวทางและวิธีการวิจัย -3.2 ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง -3.3 วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล -3.4 แนวความคิดในการวิเคราะห์ข้อมูล บทที่ 4 ผลการวิจัย -4.1 ผลวิเคราะห์บริบทสภาพแวดล้อมที่ส่งผลกระทบต่อส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -4.2 ผลวิเคราะห์ความก้าวหน้าในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2561-2565 -4.3 ผลการวิเคราะห์ฉากทัศน์อนาคต (Future Scenario) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาและผลการวิเคราะห์จุดแข็ง–จุดด้อยของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -4.4 ผลการออกแบบยุทธศาสตร์และกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้สามารถบรรลุเป้าหมายตามฉากทัศน์ที่พึงประสงค์ได้ บทที่ 5 สรุปผลการวิจัย อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ -5.1 สรุปผลการวิจัย -5.2 อภิปรายผล -5.3 ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม ภาคผนวก -ภาคผนวก 1 คำถามสัมภาษณ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในกระบวนการนิติบัญญัติเกี่ยวกับบริบทสภาพแวดล้อมที่จะส่งผลกระทบต่อส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -ภาคผนวก 2 คำถามในการสนทนากลุ่มกับผู้บริหารระดับสำนักและตัวแทนบุคลากรระดับปฏิบัติ -ภาคผนวก 3 แบบสำรวจทัศนคติผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในกระบวนการนิติบัญญัติต่อบริบทสภาพแวดล้อมที่จะส่งผลกระทบต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาใน 5 ปีข้างหน้า (พ.ศ. 2566–2570) -ภาคผนวก 4 แบบสำรวจความคิดเห็นข้าราชการและบุคลากรส่วนราชการสังกัดรัฐสภาประกอบการศึกษาวิจัยเพื่อจัดทำยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -ภาคผนวก 5 (ร่าง) แผนปฏิบัติราชการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2566-2570 ประวัตินักวิจัย ประวัติผู้ช่วยวิจัย
|