|
สารบัญ:
|
ปกหน้า ปกใน กิตติกรรมประกาศ บทคัดย่อ (ภาษาไทย) บทคัดย่อ (ภาษาอังกฤษ) สารบัญ สารบัญตาราง สารบัญภาพ บทที่ 1 บทนำ -ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -วัตถุประสงค์ของการศึกษา -ขอบเขตของการศึกษา --กลุ่มเป้าหมายที่ใช้ในการศึกษา --ตัวแปรที่ศึกษา -ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 การทบทวนวรรณกรรม และกรอบแนวคิดทฤษฎี -การทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร --ความหมายของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร --แนวคิดเกี่ยวกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร --องค์ประกอบของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร --ผลของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร --แนวทางการส่งเสริมพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร --การประยุกต์ใช้พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร -ภาพประกอบ 1 พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรที่นำไปสู่การพัฒนาองค์กร -ภาพประกอบ 2 วัฏจักรของการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนด้วยพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร -การทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ความยุติธรรมภายในองค์กร --ความหมายของการรับรู้ความยุติธรรมภายในองค์กร -ภาพประกอบ 3 ความต้องการที่สัมพันธ์กันระหว่างองค์กรและสมาชิก จาก Basic Model --แนวความคิดเกี่ยวกับการรับรู้ความยุติธรรมภายในองค์กร --หลักสำคัญของการตัดสินความยุติธรรมภายในองค์กร --เป้าหมายของการรับรู้ความยุติธรรมภายในองค์กร -งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง -กรอบแนวคิดในการศึกษา -สมมติฐานในการศึกษา บทที่ 3 ระเบียบวิธีการศึกษา -แนวทางและวิธีการศึกษา --นิยามศัพท์ -กลุ่มเป้าหมายที่ใช้ในการศึกษา -ตาราง 1 จำนวนข้าราชการที่เป็นกลุ่มเป้าหมายที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้จำแนกตามกลุ่มงานต่าง ๆ -วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล --การสร้างเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล -ภาพประกอบ 4 วิธีดำเนินการสร้างแบบสอบถามวัดพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร และแบบสอบถามวัดการรับรู้ความยุติธรรมภายในองค์กร --ลักษณะของเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล -การวิเคราะห์ข้อมูล --สถิติที่ใช้ในการหาคุณภาพเครื่องมือ --สถิติพื้นฐาน --สถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน บทที่ 4 ผลการศึกษา -สัญลักษณ์และอักษรย่อที่ใช้ในการวิเคราะห์และนำเสนอข้อมูล -การเสนอผลการวิเคราะห์ข้อมูล -ผลการวิเคราะห์ข้อมูล -ตาราง 2 สถิติพื้นฐานแสดงข้อมูลส่วนบุคคลของข้าราชการสำนักวิชาการ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -ตาราง 3 สถิติพื้นฐานแสดงพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรของข้าราชการสำนักวิชาการ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -ตาราง 4 สถิติพื้นฐานแสดงการรับรู้ความยุติธรรมภายในองค์กรของข้าราชการสำนักวิชาการ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -ตาราง 5 สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แสดงความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยแต่ละปัจจัยกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร -ตาราง 6 ค่าไคสแควร์แสดงความสัมพันธ์ระหว่างระดับการศึกษากับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร -ตาราง 7 ค่าไคสแควร์แสดงความสัมพันธ์ระหว่างตำแหน่งระดับหรือซี (C : Common level) กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ -สรุปผลการศึกษา -อภิปรายผล -ข้อเสนอแนะ --ข้อเสนอแนะในการนำผลการศึกษามาใช้ --ข้อเสนอแนะในการศึกษาครั้งต่อไป รายการเอกสารอ้างอิง ภาคผนวก -ภาคผนวก ก รายชื่อผู้เชี่ยวชาญประจำรายงานการศึกษา -ภาคผนวก ข แบบสอบถามที่ใช้ในการศึกษา -ภาคผนวก ค ผลการประเมินค่าความเที่ยงตรงของแบบสอบถามโดยผู้เชี่ยวชาญ -ภาคผนวก ง ผลการคัดเลือกข้อคำถามจากแบบสอบถามภายหลังการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญ -ภาคผนวก จ ประวัติย่อผู้ศึกษา
|
