|
สารบัญ:
|
ปกหน้า พระราชดำรัส พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว พระราชทานในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ ๑ มกราคม ๒๕๕๖ สารจากประธานกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น[ปริญญา นาคฉัตรีย์] วิสัยทัศน์การบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เป้าประสงค์ ประเด็นยุทธศาสตร์ สารบัญ ส่วนที่ ๑ คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นและสำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น >๑.๑ คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ก.ถ.) >>โครงสร้าง >>อำนาจหน้าที่ >>ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง แต่งตั้งประธานกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น >๑.๒ คณะอนุกรรมการใน ก.ถ. จำนวน ๖ ชุด >>๑. คณะอนุกรรมการด้านการพัฒนาการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น >>๒. คณะอนุกรรมการด้านมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น >>๓. คณะอนุกรรมการด้านการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น >>๔. คณะอนุกรรมการด้านกฎหมายและเรื่องราวร้องทุกข์ >>๕. คณะอนุกรรมการด้านมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรม >>๖. คณะอนุกรรมการด้านการบริหารงานบุคคลทางการศึกษาท้องถิ่น >๑.๓ สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (สำนักงาน ก.ถ.) >>มติที่ประชุมคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ก.ถ.) ครั้งที่ ๑/๒๕๕๕ >>มติที่ประชุมคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ก.ถ.) ครั้งที่ ๒/๒๕๕๕ >>มติที่ประชุมคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ก.ถ.) ครั้งที่ ๓/๒๕๕๕ >>มติที่ประชุมคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ก.ถ.) ครั้งที่ ๔/๒๕๕๕ ส่วนที่ ๒ ผลการดำเนินงานของคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ก.ถ.) และสำนักงานคณะกรรมการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น >>ยุทธศาสตร์ที่ ๑ การวิจัยและพัฒนาระบบ/เครื่องมือการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น >๒.๑ แผนปฏิบัติราชการสำนักงาน ก.ถ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ >๒.๒ ผลงานที่สำคัญ >>ยุทธศาสตร์ที่ ๒ การเสริมองค์ความรู้/สมรรถนะด้านการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น >>ยุทธศาสตร์ที่ ๓ การส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น >>ยุทธศาสตร์ที่ ๔ การพัฒนาสำนักงาน ก.ถ. ให้เป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง >๒.๓ ผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ >>โครงการติดตามประเมินผลการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น >๒.๔ งบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. ๒๕๕๕ ส่วนที่ ๓ ปัญหา อุปสรรค ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น >ภาคผนวก ก ส่วนที่ ๔ ทิศทางและแนวทางการดำเนินงาน ภาคผนวก >>สรุปแบบประเมินผลภาพรวมโครงการติดตามประเมินผลการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๕ >ภาคผนวก ข >>ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น >>พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ >ภาคผนวก ค >>โครงสร้างคณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (๓ คณะ) >ภาคผนวก ง >>ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง การจำแนกรายการค่าใช้จ่ายเงินเดือน ประโยชน์ตอบแทนอื่น และเงินค่าจ้างของพนักงานส่วนท้องถิ่น และลูกจ้าง >ภาคผนวก จ >>ข้อมูลจำนวนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประมวลภาพกิจกรรม ปกหลัง
|
