|
สารบัญ:
|
ปกหน้า คำนำ กิตติกรรมประกาศ บทคัดย่อ บทคัดย่อภาษาอังกฤษ สารบัญ สารบัญภาพ >ตารางที่ 1 กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ปกหลัง บทที่ 1 บทนำ >- ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา >- วัตถุประสงค์ >- วิธีดำเนินการศึกษา >- ขอบเขตการศึกษา >- ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ >- นิยามศัพท์ที่ใช้ในการศึกษา บทที่ 2 แนวคิด และทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง >- แนวคิดเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน >- แนวคิดเกี่ยวกับงานด้านเลขานุการ >- แนวคิดเกี่ยวกับเรื่องการประสานงาน >- แนวคิดเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม >- แนวคิดเกี่ยวกับการจัดการข้อมูล >- แนวคิดเกี่ยวกับการจัดการความรู้ บทที่ 3 สภาพทั่วไปของการปฏิบัติงานและสภาพปัญหา >- สภาพทั่วไปของการปฏิบัติงาน >- สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร >ภาพที่ 2 การแบ่งส่วนราชการภายในสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร >- วิสัยทัศน์ >- พันธกิจ >- เป้าหมายองค์กร >- ประเด็นยุทธศาสตร์ >- เป้าประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ >- สำนักบริหารงานกลาง >- การแบ่งส่วนราชการของสำนักบริหารงานกลาง >ภาพที่ 3 การแบ่งส่วนราชการของสำนักบริหารงานกลาง >- กลุ่มงานบริหารงานบุคคล >ตารางที่ 2 กรอบอัตรากำลังข้าราชการ กลุ่มงานบริหารงานบุคคล สำนักบริหารงานกลาง >- ขั้นตอนการดำเนินงาน >ภาพที่ 4 สรุปผังขั้นตอนการปฏิบัติงานก่อนดำเนินการสรรหา >ภาพที่ 5 สรุปผังขั้นตอนการปฏิบัติงานระหว่างดำเนินการสรรหา >ภาพที่ 6 สรุปผังขั้นตอนการปฏิบัติงานหลังดำเนินการสรรหา บทที่ 4 สาเหตุ ปัญหา และแนวทางแก้ไข >- สภาพปัญหาของขั้นตอนก่อนดำเนินการสรรหา และแนวทางแก้ไข >ตารางที่ 3 ตารางเปรียบเทียบกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการที่ ก.ร. อนุมัติ ปี 2548-2552 และ ปี 2553-2556 >- สภาพปัญหาของขั้นตอนระหว่างดำเนินการสรรหา และแนวทางแก้ไข >- สภาพปัญหาของขั้นตอนหลังดำเนินการสรรหา และแนวทางแก้ไข >ภาพที่ 7 Link Loop งานด้านเลขานุการของคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการไม่มีประสิทธิภาพ >ภาพที่ 8 Link Loop งานด้านเลขานุการของคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการที่มีประสิทธิภาพ บทที่ 5 สรุปและข้อเสนอแนะ >- ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม >ภาพที่ 1 องค์ประกอบพื้นฐานที่สำคัญของการทำงานเป็นทีม ประวัติผู้ศึกษา
|
