|
สารบัญ:
|
ปกหน้า ตารางเปรียบเทียบโครงร่างประมวลกฎหมายแรงงานของไทยและโครงประมวลกฎหมายแรงงานของฟิลิปปินส์ โครงร่างประมวลกฎหมายแรงงาน ภาค ๑ บรรพ ๑ บทเบ็ดเสร็จทั่วไป ลักษณะ ๑ ข้อความเบื้องต้น หมวด ๑ บททั่วไป ความเบื้องต้น ส่วนที่ ๑ บทบัญญัติทั่วไป บรรพ ๓ เงื่อนไขการจ้างงาน หมวด ๒ ค่าจ้าง ส่วนที่ ๑ สาระสำคัญเบื้องต้นกล่าวถึงคำจำกัดความ การใช้บังคับ บรรพ ๕ แรงงานสัมพันธ์ หมวด ๑ นโยบายและคำจำกัดความ ส่วนที่ ๒ คำจำกัดความ โครงร่างประมวลกฎหมายแรงงานของไทย หมวด ๒ บทนิยาม ๑) บทนิยามเกี่ยวกับนายจ้าง ๒) บทนิยามเกี่ยวกับลูกจ้าง ๓) บทนิยามเกี่ยวกับสำนักงาน ๔) บทนิยามเกี่ยวกับกองทุน ๕) บทนิยามเกี่ยวกับนายทะเบียน ๖) บทนิยามเกี่ยวกับพนักงานเจ้าหน้าที่ ๗) บทนิยามเกี่ยวกับคณะกรรมการ ๘) บทนิยามเกี่ยวกับกรรมการ ๙) บทนิยามอื่น ๆ (๙.๑) พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ (๙.๒) พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ (๙.๓) พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ (๙.๔) พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓ (๙.๕) พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ (๙.๖) พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ (๙.๗) พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๒๑ (๙.๘) พระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๔๒ ลักษณะ ๒ การจ้างแรงงาน หมวด ๑ สัญญาจ้างแรงงาน หมวด ๒ ระยะเวลาในการจ้าง บรรพ ๒ การจัดหางานและคุ้มครองแรงงาน ลักษณะ ๑ การจัดหางานและการคุ้มครองคนหางาน หมวด ๒ การจัดหางานในประเทศ หมวด ๓ การจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ หมวด ๔ การทดสอบฝีมือแรงงาน หมวด ๕ การไปทำงานในต่างประเทศ หมวด ๖ กองทุนช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ หมวด ๗ คณะกรรมการพัฒนาการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (พรบ. จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน มาตรา ๖๑ ทวิ- ๖๑ เบญจ) หมวด ๘ การควบคุมผู้จัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ (พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน มาตรา ๖๒-๗๒ ทวิ) ลักษณะ ๒ การคุ้มครองแรงงาน หมวด ๑ บทเบ็ดเสร็จทั่วไป (มาตรา ๗-๒๒) บรรพ ๑ ก่อนการจ้างงาน หมวด ๑ การจ้างงานและสถานที่ทำงาน ส่วนที่ ๑ บทบัญญัติทั่วไป บรรพ ๓ เงื่อนไขการจ้างงาน หมวด ๑ เงื่อนไขการทำงานและระยะเวลาหยุดพัก ส่วนที่ ๑ ชั่วโมงการทำงาน ส่วนที่ ๒ การหยุดพักประจำสัปดาห์ ส่วนที่ ๓ วัดหยุดนักขัตฤกษ์และสิทธิในการหยุดประจำปีและเงินเพิ่ม บรรพ ๓ เงื่อนไขการจ้างงาน หมวด ๓ เงื่อนไขการจ้างงานสำหรับลูกจ้างกลุ่มพิเศษ ส่วนที่ ๑ การจ้างงานสตรี ส่วนที่ ๒ การจ้างงานเด็ก บรรพ ๔ สุขภาพ ความปลอดภัยและสิทธิประโยชน์ด้านสวัสดิการ หมวด ๒ ความปลอดภัยในการทำงาน หมวด ๑ การแพทย์ ทันตกรรม และความปลอดภัยในการประกอบอาชีพ ส่วนที่ ๒ สภาวะสุขภาพในการประกอบอาชีพและความปลอดภัย หมวด ๓ การร้องทุกข์ หมวด ๔ การควบคุม หมวด ๕ การพักงาน หมวด ๖ พนักงานตรวจแรงงาน หมวด ๗ การส่งหนังสือ บรรพ ๓ แรงงานสัมพันธ์และแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ลักษณะ ๑ แรงงานสัมพันธ์ หมวด ๑ บททั่วไป หมวด ๒ ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง บรรพ ๕ แรงงานสัมพันธ์ หมวด ๑ นโยบายและคำจำกัดความ ส่วนที่ ๑ นโยบาย หมวด ๒ คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ส่วนที่ ๑ การแต่งตั้งและองค์ประกอบ ส่วนที่ ๒ อำนาจหน้าที่ ส่วนที่ ๓ อุทธรณ์ หมวด ๓ ข้อพิพาทแรงงาน หมวด ๓ สำนักงานแรงงานสัมพันธ์ หมวด ๔ องค์กรแรงงาน ส่วนที่ ๑ การจดทะเบียนและการยกเลิก ส่วนที่ ๒ สิทธิและความเป็นสมาชิก ส่วนที่ ๓ สิทธิขององค์กรแรงงาน หมวด ๔ คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ หมวด ๕ องค์การทางแรงงาน หมวด ๕ ความคุ้มครอง หมวด ๖ การเอกรัดเอาเปรียบในการทำงาน ส่วนที่ ๑ หลักการ ส่วนที่ ๒ ความไม่เป็นธรรมของนายจ้างในการทำงาน ส่วนที่ ๓ ความไม่เป็นธรรมขององค์กรแรงงานในการทำงาน หมวด ๗ การเจรจาและการจัดการข้อตกลง หมวด ๖ สหพันธ์นายจ้างและสหพันธ์แรงงาน หมวด ๗ การกระทำอันไม่เป็นธรรม ลักษณะ ๒ แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ หมวด ๑ คณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ หมวด ๒ คณะกรรมการกิจการสัมพันธ์ หมวด ๓ ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างและวิธีระงับข้อพิพาทแรงงาน หมวด ๕ สหภาพแรงงาน หมวด ๖ สหพันธ์แรงงาน บรรพ ๔ สิทธิประโยชน์ ลักษณะ ๑ ค่าตอบแทน หมวด ๑ บททั่วไป หมวด ๒ ค่าตอบแทน ส่วนที่ ๔ ข้อห้ามต่าง ๆ เกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง ส่วนที่ ๕ การศึกษาค่าจ้าง การตกลงค่าจ้างและการกำหนดค่าจ้าง ส่วนที่ ๖ การจัดการและการบังคับให้เป็นไปตามประมวลกฎหมาย ลักษณะ ๒ ประกันสังคม หมวด ๑ คณะกรรมการ บรรพ ๔ สุขภาพ ความปลอดภัยและสิทธิประโยชน์ด้านสวัสดิการ หมวด ๑ การแพทย์ ทันตกรรม และความปลอดภัยในการประกอบอาชีพ ส่วนที่ ๑ การบริการทางการแพทย์และทันตกรรม หมวด ๒ ค่าชดเชยลูกจ้างและกองทุนประกันสังคม ส่วนที่ ๑ นโยบายและคำนิยาม หมวด ๒ การเป็นผู้ประกันตน ส่วนที่ ๒ การบังคับใช้และความรับผิด ส่วนที่ ๓ การบริหารจัดการ ส่วนที่ ๔ การให้เงินช่วยเหลือ ส่วนที่ ๕ สิทธิประโยชน์ทางการแพทย์ ลักษณะ ๓ ประโยชน์ทดแทน หมวด ๑ บททั่วไป ส่วนที่ ๖ สิทธิของแรงงานที่พิการ ส่วนที่ ๗ สิทธิของแรงงานที่เสียชีวิต ส่วนที่ ๘ บทบัญญัติทั่วไปอันเกี่ยวกับสิทธิต่าง ๆ ในค่าตอบแทน ส่วนที่ ๙ การบันทึก การรายงานและบทลงโทษ หมวด ๒ ประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย หมวด ๓ ประโยชน์ทดแทนในกรณีคลอดบุตร หมวด ๔ ประโยชน์ทดแทนในกรณีทุพพลภาพ หมวด ๓ การให้ความดูแลเรื่องการแพทย์ หมวด ๔ การศึกษาผู้ใหญ่ หมวด ๕ ประโยชน์ทดแทนในกรณีตาย หมวด ๖ ประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตร หมวด ๗ ประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ หมวด ๘ ประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน ลักษณะ ๔ เงินทดแทน หมวด ๑ บททั่วไป หมวด ๒ เงินทดแทน หมวด ๓ กองทุนเงินทดแทน หมวด ๔ คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนและคณะกรรมการการแพทย์ หมวด ๕ เงินสมทบ หมวด ๖ การยื่นคำร้อง การพิจารณาคำร้องและการอุทธรณ์ หมวด ๗ พนักงานเจ้าหน้าที่ หมวด ๘ การส่งหนังสือ ลักษณะ ๕ ค่าชดเชยและสวัสดิการ หมวด ๑ ค่าชดเชย หมวด ๒ สวัสดิการแรงงาน บรรพ ๖ ภายหลังการจ้างงาน หมวด ๑ การสิ้นสุดการจ้างงาน ลักษณะ ๖ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง หมวด ๑ บทเบ็ดเสร็จทั่วไป หมวด ๒ การเป็นสมาชิกกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง บรรพ ๖ การทำงานและประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว ลักษณะ ๑ การทำงานของคนต่างด้าว หมวด ๑ บทเบ็ดเสร็จทั่วไป หมวด ๒ ใบอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว บรรพ ๑ ก่อนการจ้างงาน หมวด ๒ การจ้างงานคนต่างด้าวที่ไร้ถิ่นที่อยู่ หมวด ๓ บุคคลผู้รับคนต่างด้าวเข้ามาทำงาน หมวด ๔ คณะกรรมการพิจารณาการทำงานของคนต่างด้าว หมวด ๕ อำนาจหน้าที่ของเจ้าพนักงาน ลักษณะ ๒ การประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว หมวด ๑ บทเบ็ดเสร็จทั่วไป หมวด ๒ การอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้ประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว หมวด ๓ คณะกรรมการประกอบธุรกิจคนต่างด้าว หมวด ๔ อำนาจหน้าที่ของเจ้าพนักงาน บรรพ ๖ บทกำหนดโทษ ภาค ๒ การจัดตั้งศาลแรงงานหรือพิจารณาคดีแรงงาน หมวด ๑ ศาลแรงงาน หมวด ๒ ผู้พิพากษาในศาลแรงงาน บรรพ ๗ บทลงโทษ และบทเฉพาะกาล หมวด ๑ บทลงโทษและความรับผิด หมวด ๒ การฟ้องและเรียกร้องค่าเสียหาย บรรพ ๑ ก่อนการจ้างงาน หมวด ๑ การจ้างงานและสถานที่ทำงาน ส่วนที่ ๓ บทบัญญัติเบ็ดเตล็ด กล่าวถึงบทลงโทษการจ้างงานที่ขัดต่อกฎหมาย หมวด ๓ วิธีพิจารณาแรงงาน ส่วนที่ ๑ บททั่วไป ส่วนที่ ๒ วิธีพิจารณาคดีแรงงานในศาลแรงงาน หมวด ๔ อุทธรณ์ หมวด ๕ วิธีการชั่วคราวก่อนพิพากษาและการบังคับตามคำพิพากษาหรือคำสั่ง บทเฉพาะกาล ความเห็นเบื้องต้น ส่วนที่ ๒ การยกเลิกการถือครองที่ดิน บรรพ ๒ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หมวด ๑ โปรแกรมพัฒนาศักยภาพมนุษย์แห่งชาติ ส่วนที่ ๑ นโยบายแห่งชาติและการจัดการระบบการทำงาน หมวด ๒ การฝึกอบรมและการจ้างงานพิเศษ ส่วนที่ ๑ เด็กฝึกงาน ส่วนที่ ๒ ผู้เรียนรู้งาน ส่วนที่ ๓ ผู้ทำงานที่มีอุปสรรคทางร่างกายและจิตใจ บรรพ ๓ เงื่อนไขการจ้าง หมวด ๓ เงื่อนไขการจ้างสำหรับลูกจ้างกลุ่มพิเศษ ส่วนที่ ๓ การจ้างงานแม่บ้าน ส่วนที่ ๔ การจ้างงานผู้ที่รับงานไปทำที่บ้าน บรรพ ๕ แรงงานสัมพันธ์ หมวด ๗ ก. การระงับข้อพิพาทโดยวิธีอนุญาโตตุลาการ บรรพ ๕ หมวด ๘ การประท้วงปิดโรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานที่เกี่ยวกับต่างประเทศ ส่วนที่ ๑ การประท้วงและปิดโรงงาน ส่วนที่ ๒ การให้ความช่วยเหลือไปยังองค์กรแรงงานต่าง ๆ ส่วนที่ ๓ กิจกรรมที่เกี่ยวกับในส่วนต่างประเทศ ส่วนที่ ๔ บทลงโทษในกรณีฝ่าฝืน บรรพ ๖ ภายหลังการจ้างงาน หมวด ๒ การเกษียณ ภาคผนวก คำสั่งรัฐสภา ที่ ๕๑/๒๕๔๘ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการยกร่างประมวลกฎหมายแรงงานของรัฐสภา ที่ปรึกษาคณะกรรมการจัดทำ คณะกรรมการจัดทำ ปกหลัง
|
