|
สารบัญ:
|
ปกหน้า ปกหน้า บทคัดย่อ บทคัดย่อ สารบัญ สารบัญ บทที่ ๑ บทนำ -สภาพปัญหาและความสำคัญของปัญหา บทที่ ๑ บทนำ -สภาพปัญหาและความสำคัญของปัญหา -วัตถุประสงค์ของการศึกษา -ขอบเขตการศึกษา -วัตถุประสงค์ของการศึกษา -ขอบเขตการศึกษา -วิธีดำเนินการศึกษา -ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ -บทนิยามศัพท์ -วิธีดำเนินการศึกษา -ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ -บทนิยามศัพท์ บทที่ ๒ แนวคิด ทฤษฎีและเหตุผลในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของวิทยากร บทที่ ๒ แนวคิด ทฤษฎีและเหตุผลในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของวิทยากร -แนวคิดและทฤษฎีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -แนวคิดและทฤษฎีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ --ภารกิจของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ --ภารกิจของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ --หลักการกำหนดทิศทางของแผนทรัพยากรมนุษย์ --หลักการกำหนดทิศทางของแผนทรัพยากรมนุษย์ -แหล่งข้อมูลในการวิเคราะห์ -แหล่งข้อมูลในการวิเคราะห์ --ขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงมนุษย์ --ขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงมนุษย์ บทที่ ๓ ปัญหาอุปสรรคและข้อจำกัดในการทำงานของวิทยากร -การกำหนดกรอบอำนาจหน้าที่ บทที่ ๓ ปัญหาอุปสรรคและข้อจำกัดในการทำงานของวิทยากร -การกำหนดกรอบอำนาจหน้าที่ -ความไม่ชัดเจนของโครงสร้างและระบบงานสำนักกฎหมาย -ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ -ความไม่ชัดเจนของโครงสร้างและระบบงานสำนักกฎหมาย -ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ -ระบบงานสำนักกฎหมาย -ระบบงานสำนักกฎหมาย -กรณีศึกษาจากปัญหาการทำงานของวิทยากร --กรณีศึกษาที่ ๑ กรณีที่ไม่ได้กำหนดหน้าที่ของนิติกรและวิทยากรไว้ในโครงสร้าง กรอบอำนาจหน้าที่และระบบงานอย่างชัดเจน --กรณีศึกษาที่ ๒ กรณีการบรรจุบุคลากรไม่ตรงตามโครงสร้างและกรอบอำนาจหน้าที่ -กรณีศึกษาจากปัญหาการทำงานของวิทยากร --กรณีศึกษาที่ ๑ กรณีที่ไม่ได้กำหนดหน้าที่ของนิติกรและวิทยากรไว้ในโครงสร้าง กรอบอำนาจหน้าที่และระบบงานอย่างชัดเจน --กรณีศึกษาที่ ๒ กรณีการบรรจุบุคลากรไม่ตรงตามโครงสร้างและกรอบอำนาจหน้าที่ --กรณีที่ ๓ ความไม่พร้อมด้านเครื่องมืออุปกรณ์และเทคโนโลยี --กรณีที่ ๓ ความไม่พร้อมด้านเครื่องมืออุปกรณ์และเทคโนโลยี บทที่ ๔ แนวทางแก้ไขปัญหาอุปสรรคและข้อจำกัดในการทำงานของวิทยากร -ปัญหาและข้อจำกัดที่เกิดจากปัจจัยภายในของวิทยากร --ด้านการปฏิบัติงานตามกระบวนการนิติบัญญัติ บทที่ ๔ แนวทางแก้ไขปัญหาอุปสรรคและข้อจำกัดในการทำงานของวิทยากร -ปัญหาและข้อจำกัดที่เกิดจากปัจจัยภายในของวิทยากร --ด้านการปฏิบัติงานตามกระบวนการนิติบัญญัติ --ด้านกฎหมาย --ด้านกฎหมาย --ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ --ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ -ปัญหาและข้อจำกัดที่เกิดจากปัจจัยภายนอกของวิทยากร --การจัดโครงสร้างองค์กร -ปัญหาและข้อจำกัดที่เกิดจากปัจจัยภายนอกของวิทยากร --การจัดโครงสร้างองค์กร --ระบบงานสำนักกฎหมาย --ระบบงานสำนักกฎหมาย บทที่ ๕ บทสรุปและข้อเสนอแนะ -บทสรุป --ด้านกระบวนการนิติบัญญัติ บทที่ ๕ บทสรุปและข้อเสนอแนะ -บทสรุป --ด้านกระบวนการนิติบัญญัติ --ด้านกฎหมาย --ด้านกฎหมาย --ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ --การจัดโครงสร้างองค์กร --ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ --การจัดโครงสร้างองค์กร --ระบบงานสำนักกฎหมาย --ระบบงานสำนักกฎหมาย -ข้อเสนอแนะ -ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม บรรณานุกรม ประวัติผู้เขียน ประวัติผู้เขียน ปกหลัง ปกหลัง
|
