|
สารบัญ:
|
ปกหน้า คำนำ กิตติกรรมประกาศ สารบัญ บทที่ ๑ บทนำ -ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -วัตถุประสงค์ของการศึกษา -ขอบเขตของการศึกษา -ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ -นิยามศัพท์ บทที่ ๒ ทฤษฎีและวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -แนวคิดและหลักการของ "ระบบราชการ" -กระบวนการบริหาร POSDCORB -ทฤษฎีการสื่อสาร -วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน -แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน -แนวความคิดและทฤษฎีแรงจูงใจที่มีผลการปฏิบัติงาน -แนวคิดใหม่ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน บทที่ ๓ ปัญหาจากใช้กฎ ระเบียบ ในการบริหารงานบุคคล -เหตุแห่งการร้องทุกข์ ก.ร. ฉบับที่ ๒๒ (พ.ศ. ๒๕๔๐) ข้อ ๒ -การประเมินเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือน -การประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น -การประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษา บทที่ ๔ การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร -ความสำคัญของการประเมินผลการปฏิบัติงาน -ความหมายของการประเมินผลการปฏิบัติงาน -เทคนิควิธีและกระบวนการในการประเมินผลการปฏิบัติงาน บทที่ ๕ บทสรุปและข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม ภาคผนวก ประวัติผู้เขียน ปกหลัง
|
